Angela Urbano dice: fecha: 02/05/2020 , hora: 3:41 pm Excelente, sin duda poder gestionar la cultura organizacional genera la visión y la motivación necesaria para poder afrontar la crisis. Accede para responder
Gustavo Arboleda dice: fecha: 05/05/2020 , hora: 4:25 pm Totalmente de acuerdo ¡¡, el entendimiento, la pausa necesaria para entender el cambio, analizar sus implicaciones y trazar planes para afrontar la incertidumbre de la mejor forma, es el camino para salir del shock. Esta capacidad de entendimiento y análisis del cambio debe estar acompañada de otras características como la resiliencia y determinación para afrontar con coraje la adversidad. Para que se desarrolle con éxito la resiliencia, lideres comprometidos y con alto sentido humano marcaran la diferencia, al tener como eje centra la generación de confianza para construir equipos maduros que puedan permanecer unidos en las grandes dificultades. Accede para responder
Andrea Hincapie dice: fecha: 08/05/2020 , hora: 4:59 pm Excelente punto ! Este momento nos esta dejando grandes enseñanzas, nos obliga, como bien lo dice el articulo a «entender», entender que debemos gestionar de manera diferente internamente y sobre todo entender al otro. Lo que lleva inevitablemente a trabajar mejor en el gana-gana, flexibilizar procesos, flexibilizar tarifas, sensibilizarnos y volvernos realmente aliados de nuestros clientes trabajando de forma mucho más cooperativa. Accede para responder
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